Identification et approche directe des talents rares.

ConsultScience identifie, approche et évalue des professionnels hautement qualifiés qui ne sont pas nécessairement en recherche active.

Nos interventions :
• Recrutement de profils stratégiques et pénuriques
• Médecins spécialistes et cadres de santé
• Pharmaciens hospitaliers
• Ingénieurs chimistes et ingénieurs procédés
• Profils HSE, réglementaires et direction industrielle
• Executive Search et recrutements confidentiels

Valeur ajoutée :
• Approche directe des candidats
• Cartographie du marché
• Évaluation technique et comportementale
• Confidentialité garantie
• Présentation d'une shortlist qualifiée

Optimiser votre stratégie d'acquisition de talents.

Audit du recrutement, sourcing stratégique, benchmarking, reporting et pilotage.

Objectif : réduire les délais de recrutement, améliorer la qualité des embauches et renforcer l'attractivité de votre organisation.

Recrutements Exclusif (identifier des candidats qualifies et culturellement aligné, fournir régulièrement des retours au client sur l’avancée de la recherche via des progrès reports spécifiques ainsi que la liste des candidats contactes, sélectionner les candidats retenus, organiser les entretiens, suivi régulier des candidats jusqu’a l’intégration dans la société).

Recrutements au succès (identifier des candidats qualifies et culturellement aligné, sélectionner les candidats retenus, organiser les entretiens, suivi candidats jusqu’a la signature du contrat).

Solutions RPO, (Recruitment Process Outsourcing), l’externalisation d’une partie ou de l’ensemble du processus de recrutement et mise en place d’un/des recruteurs RPO spécialisé(s) pendant la durée de la mission.
Consult Science adapte chaque mission au contexte, à la rareté du profil recherché et aux enjeux de l'organisation.