ConsultScience identifie, approche et évalue des professionnels hautement qualifiés qui ne sont pas nécessairement en recherche active.

Nos interventions :

• Recrutement de profils stratégiques et pénuriques
• Médecins spécialistes et cadres de santé
• Pharmaciens hospitaliers
• Ingénieurs chimistes et ingénieurs procédés
• Profils HSE, réglementaires et direction industrielle
• Executive Search et recrutements confidentiels

Valeur ajoutée :

• Approche directe des candidats
• Cartographie du marché
• Évaluation technique et comportementale
• Confidentialité garantie
• Présentation d'une shortlist qualifiée

• Optimiser votre stratégie d'acquisition de talents.

• Audit du recrutement, sourcing stratégique, benchmarking, reporting et pilotage.
  
  Objectif : réduire les délais de recrutement, améliorer la qualité des embauches et renforcer l'attractivité de votre organisation.

1. Notre offre d'executive search est réservée aux recrutements stratégiques nécessitant discrétion, rapidité d'exécution et accès à des profils qui ne sont pas en recherche active. Nous pratiquons une approche d'identification directe, agnostique des canaux traditionnels.

Processus

• Séance de cadrage stratégique (confidentiel)

• Cartographie exhaustive du marché cible (mapping concurrentiel)

• Identification et approche directe des cibles potentielles

• Évaluation comportementale et leadership assessment si nécessaire

• Présentation d'un rapport de marché + shortlist

• Support jusqu'à la signature et l'onboarding

Avantages clés

• Confidentialité totale garantie

• Accès aux leaders non visibles sur le marché

• Gain de temps considérable vs processus interne

• Valeur ajoutée de marché : intelligence concurrentielle partagée

1.1 Recrutements au succès (identifier des candidats qualifies et culturellement aligné, sélectionner les candidats retenus, organiser les entretiens, suivi candidats jusqu’a la signature du contrat).

1.2 Solutions RPO, (Recruitment Process Outsourcing), l’externalisation d’une partie ou de l’ensemble du processus de recrutement et mise en place d’un/des recruteurs RPO spécialisé(s) pendant la durée de la mission.

Consult Science adapte chaque mission au contexte, à la rareté du profil recherché et aux enjeux de l'organisation.

• Accédez à un vivier mondial de talents.

• Sourcing international ciblé, vérification des diplômes, accompagnement administratif, mobilité et intégration.

• Expertise particulière : DROM-COM, Santé, Pharmaceutique, Biotechnologies, Industrie et Ingénierie.

Notre offre de recrutement permanent s'adresse aux organisations qui souhaitent renforcer leurs équipes de manière durable avec des profils hautement spécialisés. Nous couvrons l'ensemble du cycle : de la définition du besoin jusqu'à l'intégration réussie.

Processus

• Brief approfondi avec les parties prenantes (DRH, manager opérationnel)

• Analyse du marché et cartographie des viviers de talents

• Sourcing actif multi-canal (approche directe, réseau, bases de données)

• Présélection, entretiens structurés et évaluation des compétences

• Présentation d'une shortlist qualifiée (3 à 5 profils)

• Accompagnement de la négociation et de l'intégration

• Garantie de remplacement en cas de départ durant la période d'essai

Avantages clés

• Expertise sectorielle : seuls des consultants spécialisés traitent votre dossier

• Approche directe : accès aux profils passifs non visibles sur les jobboards

• Gain de temps : présélection rigoureuse pour ne présenter que des candidats vraiment adaptés

• Sécurité : garantie de remplacement incluse